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36年“软功夫”练就手艺大拿——记湖北省“五一劳动奖章”获得者李新洲
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36年“软功夫”练就手艺大拿——记湖北省“五一劳动奖章”获得者李新洲

36年“软功夫”练就手艺大拿——记湖北省“五一劳动奖章”获得者李新洲

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  • 宣布时间:2019-07-08
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36年“软功夫”练就手艺大拿——记湖北省“五一劳动奖章”获得者李新洲

【提要形貌】36年“软功夫”练就手艺大拿——记湖北省“五一劳动奖章”获得者李新洲

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  每一台软起动装置交付前 ,李新洲都要重复检查多次。(孝感日报记者李琦摄)

  (孝感日报记者 李琦 通讯员 彭久安报道)他有着多重身份:孝感工匠、手艺能手 ,湖北首席技师、荆楚工匠;他曾获多项声誉:省科技前进奖、省职工手艺立异效果奖 ,最新一项是2019年湖北省"五一劳动奖章"。

  黝黑皮肤、老练寸头 ,初见ag亚娱集团工程师李新洲 ,一身深蓝色工装 ,尽显工人本色。

  36年来 ,他深耕电气控制行业 ,先后研发高压固态软起动器、电磁调压软起动装置等系列产品 ,突破高压大功率电机软起动领域"洋垄断"时势 ,是名副着实的"软起动"手艺大拿。

  在一次次“闯关”中饱满自我

  1983年 ,结业于孝感市工业学校的李新洲 ,进入市通用机械厂事情。第二年 ,厂里准备研发一款汽车电机测试台 ,醒目机械制造的李新洲 ,成为研发小组的一员。

  一连的手艺攻关 ,让李新洲对电气控制爆发了浓重的兴趣。但他深知 ,要想干出点名堂 ,光凭热情不敷 ,得下一番苦工。

  1985年 ,李新洲的时机来了。市总工会与省电大合办了一个电气控制自动化向导班 ,他顺遂通过入门考试 ,拿到“准入证”。

  向导班实验半脱产 ,集中晚上1个小时举行视频学习。白天 ,厂里干活 ,李新洲边看边琢磨 ,边琢磨边操作;晚上上完课 ,回到宿舍挑灯“夜战” ,温习当天课程 ,琢磨白天遇到的手艺难题。

  2年 ,700多堂课 ,李新洲一节不落跟了下来。当初40人的向导班 ,最终只有7小我私家拿到电气控制自动化大专文凭 ,他是其中一个。

  1994年 ,崭露头角的李新洲 ,被一家衡器厂“相中” ,约请他开发一款电子衡器 ,并提出“苛刻”要求——一年时间将产品推向市场。

  接到使命的李新洲既兴奋又忐忑 ,由于自己从未接触衡器领域。他搜集了有关衡器手艺、电子器械方面的书籍 ,找来了市场上最先进的电子衡器“备战”。

  “一台样机拆了装、装了拆不下数十遍 ,闭上眼睛都能数清晰每个零部件。书也翻来覆去看了好几遍 ,早就烂熟于心。”一年后 ,李新洲带动研发的最新型产品打入市场。

  他坦言 ,接触电气控制36年来 ,一直都在重复走手艺攻关、研发、生产的路。“只有一直充分自我 ,才华在一次次‘闯关’中追求突破。”

  突破大功率软起下手艺“洋垄断”

  2004年 ,李新洲入职ag亚娱集团电气 ,认真研发800千瓦大功率电机高压固态软起动器。

  李新洲先容 ,所谓“软起动” ,是相较于“硬起动”而言 ,变不可控的过载攻击电流为可控、可调理的起动电流 ,阻止对供电电网、电机及拖动装备的损害。

  “那时海内软起动才刚起步 ,最大只能做到500千瓦。大功率电机软起下手艺一直被外洋掌握 ,装备价钱高昂。”李新洲刻意走自力研发之路。

  没有资料可供参考 ,就在工艺和实验上一直模拟和测试。没有思绪 ,就找高校教授和行业专家 ,甚至深入车间找操作工人 ,从差别角度寻找突破口。

  探索着做出首台样机 ,装备的晶闸管却连续不断销毁。遭遇“卡脖子” ,李新洲急得嘴上起了水泡。

  饿了吃泡面 ,累了趴工案上眯会 ,他在工房待了整整三天 ,团结故障缘故原由 ,设计出了高频取能的触发模式 ,取代古板的低压取能 ,大大提高了产品的稳固性 ,彻底攻克了“炸管子”难题。公司向导赞扬他:手艺高、信得过、可靠。

  随后 ,李新洲一起“过关斩将” ,乐成研发5000千瓦、8000千瓦、1.5万千瓦、2万千瓦的系列高压大功率电机软起动装置 ,“领跑”海内市场 ,使用性能和起动效果凌驾外洋同类产品 ,累计销售额凌驾2亿元。

  2015年 ,李新洲牵头组建了立异事情室 ,将自己多年的履历积淀和手艺绝活 ,毫无保存地教授给青年职工 ,先后带出了26名“徒弟”。

  李新洲执着于电机软起动产品的换代升级。从最初的1.4米宽柜体 ,到1米宽 ,现在从他手中“走出”的固态软起动装备 ,历经4次升级 ,体积、重量逐步减小 ,手艺“含金量”却越来越高。

  “现在正实验将宽度缩小至0.8米。”2018年 ,李新洲的立异事情室获批“湖北省工匠立异事情室” ,昔时申报发明专利4项、适用新型专利2项。

  不做纸上谈兵的“将军”

  “市场才是磨练产品实力的‘战场’。”李新洲先容 ,市场差别于实验室 ,充满着州不可控情形因素 ,都会影响产品的正常使用 ,从而泛起种种“疑难杂症”。

  在ag亚娱集团电气 ,李新洲就是谁人专治“疑难杂症”的人。

  2014年 ,河北某大型钢铁厂在使用ag亚娱集团电气软起动装备时 ,泛起了“烧管子”征象 ,鼓风机送不了风 ,高炉只得停炉。李新洲第一时间赶赴现场“切脉问诊”。

  工厂偏远 ,蹊径欠亨 ,无法行车 ,所有检测装备和器件需要人背肩扛。

  “一个单程3公里 ,天天至少两个往返 ,最重扛过20多公斤重的器械。”李新洲心田只有一个信心 ,那就是尽快把问题解决。替换零件 ,再当着客户面一项项检测、一个个扫除 ,李新洲“熬红了眼” ,总算验证产品自身没有问题。

  问题一定出在外部情形上。毗连高炉的匝线千丝万缕 ,足有一人粗 ,配电室的柜子也有几十台……这些“拦路虎”没能吓到李新洲。他不平气 ,刻意弄个明确。

  李新洲告诉自己 ,一定要静下心来仔细排查。在检查高压变电站时 ,手艺职员突然提及 ,专门调了一台变压器给起动装置供电。

  李新洲猛地一拍大腿:“可不就是这个问题嘛!专变供电时 ,晶闸管在起动历程中爆发的谐波无释放通道 ,简朴说就是起动装置消化不良 ,不就‘烧管子’了吗?”

  他随即给出解决计划——将变压器负载提升30%。找对症结后 ,电机顺遂起动 ,客户竖起大拇指:“不愧是专业人做专业事!”

  到ag亚娱集团15年 ,李新洲每年至少外出3次解决用户现场问题 ,每到必除。无论是严寒的北方工地 ,照旧闷热的黄埔船厂地下船厂 ,都曾泛起过他的身影。

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